"Интеграл-информ" № 12 2014г.

28.3.2014

ОАО «ИНТЕГРАЛ»: потенциал есть!
 
(«Интеграл-Информ» №12 от 28.03.2014г.)
 
Торжественное мероприятие в рамках не только предприятия и даже города, а в масштабе северо-западного региона республики – вот чем отличалось совещание ОАО «ИНТЕГРАЛ», которое проходило 22 марта в Городском Центре Культуры города Нефтекамска. В его работе приняли участие лучшие представители всех подразделений холдинга, предприятий-партнеров, руководители администраций городского округа город Нефтекамск и муниципальных районов северо-запада, на территории которых развернута деятельность ОАО «ИНТЕГРАЛ». По традиции, на совещании были подведены итоги деятельности компаний холдинга «ИНТЕГРАЛ» за 2013 год, отмечены достижения, названы лучшие предприятия и работники, озвучены планы на будущее.
 
- Подводя итоги прошедшего года, можно с уверенностью сказать, что поставленная год назад задача – сохранение темпов экономического развития – выполнена, - такими словами начала свое выступление финансовый директор ОАО «ИНТЕГРАЛ» Наталья Галышева. - По итогам прошлого года нам удалось добиться роста финансовых и производственных показателей. Объем товарооборота в целом по холдингу составил 3 млрд. 300 млн. рублей. Валовый доход от продажи товаров, производства продукции, работ и услуг достиг 2 млрд. 61 млн. рублей. Налоговые платежи в бюджет и внебюджетные фонды составили 162 млн. рублей. Средняя заработная плата по предприятиям холдинга в 2013 году составила 20773 рубля, что больше по сравнению с 2012 годом на 13 %.
Далее Наталья Артуровна отметила, что в компании «ИНТЕГРАЛ» уделяется большое внимание поддержанию конкурентоспособности и эффективности за счет обновления основных средств. В 2013 году всего по холдингу «ИНТЕГРАЛ» капитальные вложения составили 42 млн. рублей. Приобретены 4 автобетоносмесителя на шасси «КамАЗ», легковые и грузовые машины, погрузчики, бетононасос, технологическое оборудование для ООО «ЖБЗ», ООО «ЯЗНО».
Строительными подразделениями холдинга «ИНТЕГРАЛ» в 2013 году выполнено строительно-монтажных работ на сумму 847 млн. рублей, что на 23 % больше, чем в 2012 году. В Нефтекамске, Уфе, Ижевске, Октябрьском, Янауле сдано в эксплуатацию 33 тысячи кв.м. жилья и офисных помещений.
Наряду со строительством многоэтажного жилья, которое пользуется спросом у населения, в последние годы большое внимание уделяется и малоэтажной застройке. Это направление будет развиваться в поселке Зубово Уфимского района Республики Башкортостан, поселке Каменный Завьяловского района Удмуртской Республики. Также ведутся работы в городах Нефтекамск и Янаул.
На совещании было отмечено плодотворное сотрудничество с партнерами-субподрядчиками. Это ООО «Фирма «ПЛАМЯ» - директор Валерий Кукунин, ООО «Спецтехстроймонтаж» - директор Александр Шешуков, ООО «Спецавтоматика» - директор Юрий Чернов, ООО «Нефтекамское СМУ №1» - директор Нафкат Шарипов,ООО «Танып» - директор Овик Нргеян и другие.
На 2014 год коллектив ОАО «ИНТЕГРАЛ» планирует ввод жилья в эксплуатацию общей площадью около 70 тысяч кв. метров, а в последующие годы этот показатель достигнет 100 тысяч кв.м.
Увеличилась и реализация нефтепродуктов через собственную сеть АЗС и АГЗС. В 2013 году было реализовано более 17 млн. литров различных видов топлива на 461 млн. рублей. Выручка от реализации нефтепродуктов выросла по сравнению с 2012 годом в 1,2 раза.
Финансовый директор Наталья Галышева сделала анализ производственной деятельности и других предприятий холдинга, отметила хорошую работу ООО «Железобетонный завод», ООО «Янаульский завод несъемной опалубки».
В связи с увеличением объемов строительства перед коллективом ООО «Интеграл-Проект», как отметила Наталья Артуровна, стоят большие задачи, направленные на своевременную подготовку проектов всех запланированных объектов, как по высотному, так и малоэтажному строительству. 
В составе холдинга работают управляющие компании, которые оказывают жилищно-коммунальные услуги в городах Нефтекамск, Уфа и Ижевск, также ООО «ЛифтТехЦентр», специализирующееся на поставках, монтаже и обслуживании лифтов. В своем выступлении Наталья Артуровна акцентировала внимание на том, что общая площадь жилых, производственных и офисных помещений, находящихся в управлении предприятий, превышает 500 тысяч кв.м. Все эти компании перевыполнили годовые производственные планы и на будущее наметили показатели, намного превышающие достигнутый уровень.
Достигнутые успехи – это результат каждодневного кропотливого труда всех работников. А холдинг «ИНТЕГРАЛ» сегодня – это 15 самостоятельных предприятий, объединяющий в своих рядах 2070 человек. Как отметила Наталья Галышева, это очень работоспособная команда, команда единомышленников, профессионалов, знающих и любящих свое дело. Среди работников холдинга есть заслуженные работники различных отраслей, и более ста работников удостоены Почетных грамот министерств и ведомств.
В подразделениях нашего холдинга люди работают семьями. Сегодня у нас насчитывается около 50 семейных династий. Это говорит о том, что предприятие – стабильное, развивающееся и тем самым привлекательное для молодых людей.
Несмотря на сравнительно молодой возраст, у «ИНТЕГРАЛА» уже немало ветеранов, посвятивших становлению и развитию предприятия свои силы и знания. Среди них можно назвать фамилии рабочих, специалистов, руководителей предприятий и среднего звена.
Руководство холдинга уделяет большое внимание социальной поддержке работников. Созданная в 2006 годупрофсоюзная организация ОАО «ИНТЕГРАЛ» - самая крупная в рескоме профсоюзов инновационных и малых предприятий. Почти 100 процентов работников холдинга «ИНТЕГРАЛ» являются членами профессионального союза. Вся деятельность холдинга организована на основе генерального коллективного договора, регламентирующего отношения работников и работодателя. Большое внимание уделяется мероприятиям, направленным на укрепление и поддержание здоровья работников и их детей. В 2013 году 10 лучших работников «ИНТЕГРАЛА» награждены бесплатными путевками в санаторий «Янган-Тау». Все дети были охвачены организованным летним отдыхом. В 2013 году из средств ОАО «ИНТЕГРАЛ» выделено материальной помощи работникам в сумме 1 млн. 100 тысяч рублей, также из фонда профкома – 682 тысячи рублей.
Все эти мероприятия положительно сказываются на укреплении кадрового потенциала. В последние годы в целом по холдингу намечается снижение текучести кадров. Сегодня желающих устроиться к нам на работу становится все больше. 
Деятельность холдинга неразрывно связана с жизнью городов, в которых работают наши предприятия. Постоянно оказывается благотворительная и спонсорская помощь учебным заведениям, совету ветеранов, поддерживаются культурные мероприятия.
Выступая перед собравшимися, Наталья Артуровна рассказала о планах на 2014 год.
- Они очень напряженные и ответственные, - отметила она, - мы работаем с задачей 40-процентного роста объема товарооборота. Объем СМР запланирован в сумме 1 млрд. 200 млн. рублей, из них собственными силами - 840 млн. рублей. Политика повышения эффективности использования финансовых ресурсов, внедрения внутрифирменного планирования, роста производительности труда позволит выполнить поставленные задачи. Планы серьезные, но для их выполнения у нас есть все условия: материально-техническая база, трудоспособный, высокопрофессиональный коллектив и, главное, желание и стремление добиваться поставленных целей, - завершила выступление Наталья Артуровна.
В последние годы география присутствия холдинга «ИНТЕГРАЛ» имеет тенденцию к расширению. Об этом говорило и то, что на сцену друг за другом поднимались руководители муниципалитетов, на территории которых сегодня развернута деятельность компании. Исполняющий обязанности главы администрации городского округа город Нефтекамск Шамиль Халитов, заместитель главы администрации Краснокамского района Олег Гильфанов,секретарь Совета муниципального района Татышлинский район Радик Рахимов рассказали о вкладе коллектива ОАО «ИНТЕГРАЛ» в развитие экономики и социальной сферы региона, что в конечном итоге приводит к улучшению качества жизни. Строится жилье, вводятся в строй социально значимые объекты, как физкультурно-оздоровительные комплексы, детские сады, планируется продолжение этого взаимовыгодного сотрудничества. Радик Рахимов заострил внимание на положительном влиянии деятельности «ИНТЕГРАЛА» на развитие физкультуры и спорта в регионе.
- Физкультурно-оздоровительный комплекс в Верхних Татышлах не пустует, - отметил он. - Сегодня у нас наблюдается неиссякаемый поток желающих заниматься физкультурой и спортом, причем не только жителей нашего Татышлинского района, но и из соседних районов – Аскинского, Балтачевского, Бураевского районов, также из Пермского края – Куединского, Чернушинского, Бардымского и других районов. Это говорит о том, что ваш труд был потрачен не зря. Надеемся, что наше сотрудничество продолжится.
В работе совещания принимала участие и председатель республиканского комитета профсоюза работников инновационных и малых предприятий РБ Лариса Алексеева. В своем выступлении она отметила плодотворные партнерские отношения профсоюзного комитета холдинга «ИНТЕГРАЛ» и администрации предприятия.
- На примере вашего коллектива мы видим позитивное влияние сотрудничества профсоюза и работодателя на конечный результат работы, - сказала она. – Вы являетесь примером не только для предприятий нашей республики, но и в масштабах России. Сейчас перед вами стоит задача принятия нового коллективного договора, думаю, вы все примете участие в разработке новых положений и включении новых пунктов в этот важнейший документ.
На совещании также выступили генеральный директор ООО «Железобетонный завод» Риф Саяхов и директор ООО «Интеграл-Жилфонд-Сервис» Геннадий Зык.
Какое же торжественное мероприятие проходит без чествования лучших работников? Совещание, посвященное подведению итогов работы холдинга «ИНТЕГРАЛ» в 2013 году, тоже не обошлось без церемонии вручения наград. Были названы лучшие предприятия. Соревнования среди предприятий холдинга были организованы по номинациям «Развитие производства», «Надежность и качество», «Высокие темпы строительства», «За создание сплоченной команды». Победителями стали коллективы ООО «Интеграл-РемСервис», участок общестроительных работ строительного управления №1, участок электромонтажных работ строительного управления № 2.
Дипломами «За преданность компании» и бесплатными путевками в санаторий «Янган-Тау» награждены 12 интеграловцев, среди которых были названы фамилии рабочих, специалистов, руководителей. В номинации «За высокое мастерство» были отмечены 10 работников холдинга «ИНТЕГРАЛ», которым вручены часы с логотипом «ИНТЕГРАЛ».
Со своими наградами пришли и гости совещания. Из их рук интеграловцы получили Почетные грамоты, Благодарственные письма и ценные подарки администраций города Нефтекамска, Краснокамского, Татышлинского районов, рескома профсоюза инновационных и малых предприятий.
Украшением торжества стали танцы и песни творческих коллективов города, выступление которых зал встречал бурными аплодисментами. Теплая атмосфера царила в фойе Городского Центра Культуры, где с интересом рассматривали стенды предприятий, чувствовалась она и за фуршетным столом, куда были приглашены все участники совещания.
Совещание завершилось на позитивной ноте: у всех был настрой на достижение еще больших показателей.
_________________________________________________________
 
…Планы ОАО «ИНТЕГРАЛ» устремлены в будущее – на дальнейшее развитие производственной деятельности, увеличение объемов строительства, расширение географии присутствия компании. Нет сомнения, что все они будут претворены в жизнь, превращаясь в новые дома, современные инновационные материалы, доступные услуги, и в результате поднимут жизнь на новый - еще более качественный уровень.
Зулейха АХМЕТОВА.
 
 
 
_____________________________________________________________________________
 
 
«интеграл» ГОРДИТСЯ
 
Победителем в номинации «Надежность и качество» признано ООО «Интеграл-РемСервис».
 
 
Дипломов в номинации «За преданность компании» и сертификатов на путевку в санаторий «Янган-Тау» удостоены:
Першин Владимир Александрович - руководитель строительной группы ООО «Интеграл-Проект»;
Сабиров Айрат Хасанович – водитель автомобиля автотранспортного цеха № 1 ОАО «ИНТЕГРАЛ»;
Салимьянов Гаврил Андриянович – машинист погрузчика автотранспортного цеха № 1 ОАО «ИНТЕГРАЛ»;
Фазлыев Альберт Загитович – начальник участка погрузо-разгрузочных работ ОАО «ИНТЕГРАЛ»;
Фатхинурова Рамиля Мубариковна – инженер производственно-планового отдела ООО «Железобетонный завод»; 
Хакимов Айрат Глусович – плотник ООО «Интеграл-РемСервис»;
Хафизов Зиннур Фаритович – старший мастер ООО «Интеграл-РемСервис»;
Шагалиева Насуха Сагитовна – сварщик арматурных сеток и каркасов ООО «Железобетонный завод»;
Шакиров Расим Сабирзянович – начальник строительного управления № 1 ОАО «ИНТЕГРАЛ»;
Шарифуллин Авхат Ангамович – начальник автотранспортного цеха №1 ОАО «ИНТЕГРАЛ».
 
 
За добросовестный труд и высокий профессионализм Почетной грамотой администрации городского округа город Нефтекамск награждены:
Давлетшин Раис Фаррахович - машинист крана участка ГПМ ОАО «ИНТЕГРАЛ»;
Насырова Гульшат Валиевна - главный бухгалтер ООО «Маяк»;
Сабиров Фидарик Баязитович - водитель автомобиля АТЦ-1 ОАО «ИНТЕГРАЛ»;
Хайдаров Рамиль Марванович -  специалист по маркетингу ООО «Железобетонный завод»;
Яковлев Дмитрий Владимирович - слесарь-сантехник ООО «Интеграл-РемСервис».
 
 
За добросовестный труд, большой вклад в строительство социально-культурных объектов района Почетной грамотой администрации муниципального района Краснокамский район Республики Башкортостан награждены:
Галиуллин Рафаил Габидуллинович - слесарь-сантехник участка сантехнических работ СУ-1 ОАО «ИНТЕГРАЛ»;
Шарифуллин Динар Авхатович - электромонтажник участка электромонтажных работ СУ-1 ОАО «ИНТЕГРАЛ».
 
 

За добросовестный труд, большой вклад в строительство социально-культурных объектов района объявлена Благодарность администрации муниципального района Краснокамский район Республики Башкортостан:
Айтиеву Леониду Анатольевичу - бетонщику строительного комплекса № 1 ОАО «ИНТЕГРАЛ»
Багрееву Альфату Ахметовичу - электросварщику участка общестроительных работ СУ-1 ОАО «ИНТЕГРАЛ»;
Кабитовой Лидии Шуматаевне - штукатуру участка отделочных работ СУ-1 ОАО «ИНТЕГРАЛ».
 
 

За добросовестный труд, высокий профессионализм и большой вклад в строительство физкультурно-оздоровительного комплекса в селе Верхние Татышлы Татышлинского района Почетной грамотой администрации муниципального района Татышлинский район Республики Башкортостан награждены:
Зайцев Николай Владимирович - плотник ООО «Интеграл-РемСервис»;
Кривич Анатолий Юрьевич - монтажник цеха по изготовлению окон ООО «ЯЗНО»;
Садыков Тагир Арунович - заместитель начальника строительного управления № 1 ОАО «ИНТЕГРАЛ»;
Сафин Урал Файзрахманович - электросварщик строительного управления № 2 ОАО «ИНТЕГРАЛ»;
Шаймарданов Зинур Анварович - начальник строительного комплекса № 3 ОАО «ИНТЕГРАЛ».
 
 
За многолетний плодотворный труд, активное участие в развитии профсоюзной организации и в связи с проведением мероприятия «Итоги года-2013» Почетной грамотой Федерации Профсоюзов Республики Башкортостан награждены:
 Асхадуллин Дамир Маснавиевич - председатель ППО ОАО «ИНТЕГРАЛ»;
Аюпова Вера Альфритовна – член профкома ОАО «ИНТЕГРАЛ»;
Привизенцева Людмила Ивановна – председатель ППО ООО «Интеграл-Жилфонд-Сервис»;
Федорова Дамира Мударисовна - председатель ППО ООО «Маяк».
 
 
Победителем в номинации «Высокие темпы строительства» признан и награжден Дипломом и денежной премией в размере 100 тысяч рублей 
участок общестроительных работ строительного управления №1 г.Нефтекамск (начальник участка – Хасанов Ильгизар Ильдусович).
 
 
Специальным дипломом «За создание сплоченной команды» и денежной премией в размере 50 тысяч рублей награжден участок электромонтажных работ строительного управления № 2 (начальник участка - Южаков Геннадий Иванович).
 
 
Дипломами «За высокое мастерство» и наручными часами с фирменным знаком ОАО «ИНТЕГРАЛ» награждены:
Ахмадиева Замфира Гаяновна - повар ООО «Маяк»;
Валов Николай Васильевич - слесарь-сантехник ООО «ИнтегралРемСервис»;
Дорожко Николай Алексеевич - директор ООО «ЛифтТехЦентр»;
Мусин Илюс Ахматович - каменщик строительного управления № 2 ОАО ИНТЕГРАЛ»;
Новиков Сергей Алексеевич - каменщик строительного управления № 2 ОАО «ИНТЕГРАЛ»;
Сафиуллин Ринат Фаритович - тракторист ООО «ИНТЕГРАЛ-ЖИЛФОНД-СЕРВИС»;
Фазлыев Радик Фангатович - руководитель архитектурной группы ООО «Интеграл-Проект»;
Федин Иван Григорьевич - начальник цеха по изготовлению пластиковых окон ООО «ЯЗНО»;
Хабибрахманов Руслан Зуфарович -   формовщик железобетонных изделий и конструкций ООО «Железобетонный завод».

Прежде всего - интересы жителей
 
 
(«Интеграл-Информ» №12 от 28.03.2014г.)
 
 
В какой сфере чаще всего возникают вопросы, касающиеся безотлагательного решения? Не ошибемся, если скажем, что это – сектор жилищно-коммунальных услуг. И очень часто в решение вопросов включаются сотрудники юридических служб, которые, отстаивая интересы своих управляющих компаний, не забывают и о правах жильцов, пользующихся предоставляемыми услугами.
 
Ольга Марилова – юрист ООО «Интеграл-Жилфонд-Сервис». Работает она в этой управляющей компании уже больше 5 лет. За это время, как сама считает, открыла для себя много нового.
- Работа в управляющей компании – интересная и очень нужная, - говорит Ольга Юрьевна, - я здесь научилась многому, да и многому научила других. К решению вопросов стараемся подходить обдуманно, учитывая не только финансовую выгоду для компании, но и законные права жильцов обслуживаемых домов.
Как отмечает Ольга Юрьевна, многое зависит от взаимоотношений в коллективе компании. А они в ООО «Интеграл-Жилфонд-Сервис» - отличные. Ответственность, доброжелательность, готовность всегда прийти на помощь друг к другу, чем отличаются все до единого работники, дают положительные результаты в решении возникающих проблем. При работе с жителями очень хорошо помогают мастера, которые стараются всегда быть в курсе нововведений в отрасли жилищно-коммунального хозяйства. Тем более в наши дни, когда происходит довольно много изменений в законодательстве, один за другим вступают в силу новые положения и нормативы.
- В последнее время ужесточаются требования к нам, как подрядчикам, оказывающим услуги, - делится Ольга Юрьевна. – И в таких условиях нам постоянно приходится учиться, менять некоторые методы и формы работы, подстраиваться под нововведения. Среди населения бытует мнение, что управляющие компании сплошь и рядом ничего не делают, только собирают деньги. На самом деле наша работа снаружи мало видна, работаем мы «во внутреннем пространстве».
Эта работа, прежде всего, относится к области собирания долгов за жилищно-коммунальные услуги. Что греха таить, есть еще среди нас любители иметь все удобства, комфорт и уют на халяву. И это при том, что соседи исправно расплачиваются за каждую каплю воды, за каждый киловатт электроэнергии. Неплательщиков не смущает ничто: ни аккуратные платежи других жильцов, ни введенные с недавнего времени начисления на общедомовые нужды, ни увеличение тарифов. Продолжают они жить в свое удовольствие. А ведь многие из них имеют достаточный доход, некоторые даже занимают большие должности…
Если собственники жилых и нежилых помещений многоквартирного жилого дома отказываются  вносить плату за содержание общего имущества или оплату коммунальных услуг, юристы управляющей компании обязаны принимать меры по взысканию долгов. Сначала это бывает в форме «мирных переговоров», предупреждений.
- Если неплатежи продолжаются и после этого, - рассказывает Ольга Юрьевна, - мы приступаем к взысканию задолженности через суд. Конечно, это эффективный способ, но затратно-временной, потому что пока идет судебный процесс (а решение некоторых вопросов может длиться месяцами), задолженность просто увеличивается. Есть и другая сторона: собственники квартир могут жить в другом месте, и мы просто не можем их найти. Среди должников встречаются и такие, кто не имеет достаточного дохода, и в силу отсутствия возможностей не могут вовремя расплачиваться за услуги. После рассмотрения нашего иска суд выносит решение и выдает исполнительный лист. Дальше уже начинают работать судебные приставы. Но и при таком раскладе может быть так, что с должников взыскивать-то нечего, потому что имущества нет…
Спрашиваю, приходится ли им идти на крайние меры по отношению к должникам?
- Законодательством пре-дусмотрено приостановление или ограничение предоставления жилищно-коммунальных услуг потребителям при неполной или полной неоплате предоставляемых услуг. На практике тоже приходится применять такую меру, хотя и не часто. В основном стараемся добиться мирного решения проблем с долгами за оказанные услуги, - таково резюме рассуждений Ольги Юрьевны.
…За какое бы дело ни взялись юристы компании, всегда на первый план выдвигают своевременное и полное обеспечение потребителей жилищно-коммунальными услугами. От их консультаций жильцов по интересующим вопросам, принятых по рассматриваемым проблемам решений, зависит благополучие и спокойная жизнь в обслуживаемых многоквартирных домах. Юристы в полной мере понимают свою ответственность за судьбы и жизни людей, имущественные и личные отношения, стабильность и порядок в своих микрорайонах.
 
Файруза АХМАДИЕВА.
 

Назад | Версия для печати